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Canicule : quelles sont les obligations de votre employeur ?

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Par AFOC arcade

Modification des horaires, adaptation du rythme de travail, allègement des efforts physiques… Votre entreprise doit prendre les bonnes décisions en période de forte chaleur. En cas de fortes chaleurs, pour limiter les risques sur la santé de leur personnel,...

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Grève des transports : les salariés absents ou en retard peuvent-ils être sanctionnés ?

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Par AFOC arcade

Alors que certains salariés ne peuvent pas se rendre à leur travail ou arrivent en retard ces jours-ci du fait d'un mouvement social dans le secteur des transports, qu'en est-il pour ces salariés ? Peuvent-ils être sanctionnés par leur employeur ? Non,...

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L'employeur peut-il utiliser la géolocalisation pour contrôler le temps de travail ?

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Par AFOC arcade

L'utilisation de la géolocalisation par l'employeur pour contrôler le temps de travail de ses salariés n'est permise que sous certaines conditions. C'est ce qu'a jugé le Conseil d'État le 15 décembre 2017. Afin de mieux planifier ses interventions, une...

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Saisie sur salaires : quelle somme l'employeur peut-il vous prélever en 2017 ?

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Par AFOC arcade

L’employeur se réfère à un barème pour retenir une fraction de la rémunération de son salarié à la demande d’un créancier. Voici le barème applicable depuis le 1er janvier 2017. Un créancier peut se faire rembourser directement sur le salaire de son débiteur....

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Saisie sur salaires : quelle somme l'employeur peut-il vous prélever en 2017 ?

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Par AFOC arcade

L’employeur se réfère à un barème pour retenir une fraction de la rémunération de son salarié à la demande d’un créancier. Voici le barème applicable depuis le 1er janvier 2017. Un créancier peut se faire rembourser directement sur le salaire de son débiteur....

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Arrêt maladie : indemnités versées au salarié par l'employeur

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Par AFOC arcade

Durant votre arrêt maladie, vous pouvez bénéficier d'indemnités versées par l'employeur, qui s'ajoutent aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, ces indemnités sont versées sous conditions,...

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Arrêt maladie : inaptitude du salarié

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Par AFOC arcade

En fonction des conséquences de votre maladie, le médecin du travail peut déclarer votre inaptitude à reprendre votre emploi. Toutefois, vous pouvez être déclaré apte à exercer d'autres fonctions. Dans ce cas, vous pouvez bénéficier, sous conditions,...

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Compte pénibilité : les obligations de l'employeur

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Par AFOC arcade

La mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité (CPPP) prévoit la prise en compte de facteurs de pénibilité et de risques professionnels pour l'acquisition par le salarié exposé de points cumulés sur le compte (1 point par trimestre...

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Canicule : quelles sont les obligations de votre employeur ?

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Par AFOC arcade

Modification des horaires, adaptation du rythme de travail, allègement des efforts physiques… Votre entreprise doit prendre les bonnes décisions en période de forte chaleur. Pour limiter les risques sur la santé de leur personnel, les entreprises doivent...

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