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Chutes de neige et absence ou retard au travail : quelles conséquences pour les salariés ?

Chutes de neige et absence ou retard au travail : quelles conséquences pour les salariés ?

Alors que les premiers épisodes neigeux arrivent sur la France, certains salariés pourraient être dans l'impossibilité de se rendre sur leur lieu de travail ces jours prochains tandis que d'autres pourraient aussi arriver en retard. Mais les salariés...

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Congés payés et maladie

Congés payés et maladie

En cette période estivale, nombreux sont les salariés à se poser la question des conséquences de la maladie sur les congés payés. Petit tour d’horizon de la question ! Le salarié en arrêt de travail, avant de partir en congé, perd-il ses droits à congés...

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Peut-on licencier un salarié malade ?

Peut-on licencier un salarié malade ?

Si les absences pour maladie d’un salarié posent des problèmes d’organisation pour le travail de l’ensemble de l’entreprise, il est possible d’envisager son licenciement. Voici les conditions à respecter. Il est interdit de licencier un salarié en raison...

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Salarié, vous avez droit aux aides d’Action logement

Salarié, vous avez droit aux aides d’Action logement

En tant qu’employé dans une entreprise d’au moins dix salariés, vous avez souvent droit aux aides d’ Action logement , à la condition de ne pas dépasser certains plafonds de ressources. Demander un logement social ou intermédiaire Si vous travaillez dans...

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Géolocalisation : tout n’est pas possible !

Géolocalisation : tout n’est pas possible !

Si un employeur peut unilatéralement mettre en place un système de géolocalisation, il doit au préalable respecter une certaine procédure. Outre l’information personnelle des salariés concernés par le dispositif ou susceptibles de l’être (l’information...

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PV radars – Dénonciation obligatoire des salariés par leur patron : gare aux bobards !

PV radars – Dénonciation obligatoire des salariés par leur patron : gare aux bobards !

On assiste à une véritable propagande, selon laquelle les patrons n'auraient d'autre choix que de dénoncer systématiquement leurs salariés, sous peine d'écoper d'une amende astronomique. La réalité juridique de cette affaire est pourtant bien plus nuancée...

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Arrêt maladie dans le secteur privé : que devez-vous savoir ?

Arrêt maladie dans le secteur privé : que devez-vous savoir ?

Déclaration et obligations du salarié, indemnités journalières, délai de carence, contrôle du salarié, reprise du travail, inaptitude du salarié... Quelles sont les règles à connaître en matière d'arrêt maladie dans le secteur privé ? Service-public.fr...

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Arrêt maladie : déclaration de l'arrêt par le salarié

Arrêt maladie : déclaration de l'arrêt par le salarié

Lorsque vous tombez malade, vous devez déclarer votre maladie à votre employeur et à la sécurité sociale. Si votre arrêt est prolongé, vous devez également leur adresser l'avis de prolongation. Arrêt de travail initial Dans les 2 jours ouvrables qui suivent...

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Arrêt maladie : indemnités versées au salarié par l'employeur

Arrêt maladie : indemnités versées au salarié par l'employeur

Durant votre arrêt maladie, vous pouvez bénéficier d'indemnités versées par l'employeur, qui s'ajoutent aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, ces indemnités sont versées sous conditions,...

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Arrêt maladie : contrôle du salarié

Arrêt maladie : contrôle du salarié

Durant votre arrêt maladie, vous devez respecter les prescriptions fixées par votre médecin. Une visite de contrôle à votre domicile peut être effectuée, soit à l'initiative de la Sécurité sociale, soit à la demande de votre employeur. Contrôle par la...

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