Si les absences pour maladie d’un salarié posent des problèmes d’organisation pour le travail de l’ensemble de l’entreprise, il est possible d’envisager son licenciement. Voici les conditions à respecter. Il est interdit de licencier un salarié en raison...
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Pôle emploi verse une allocation aux demandeurs d’emploi sous réserve qu’ils remplissent certaines conditions. Le point sur le régime d’indemnisation selon la situation Quel est le principe d’indemnisation ? Pour recevoir l’ allocation chômage (allocation...
Lire la suiteLa ministre du travail a soumis ses propositions au Conseil d'Etat. Heures supplémentaires, indemnités de licenciement abusif, référendum en entreprise... voici ce qui pourrait changer pour les salariés. Le Code du travail pourrait s'assouplir. Une première...
Lire la suiteLe refus de se conformer aux directives de l’employeur en matière vestimentaire peut constituer une faute grave justifiant un licenciement. Votre liberté vestimentaire n’est pas illimitée. Vous devez respecter les codes ou les règles de sécurité qui s’appliquent...
Lire la suiteLa droite en a rêver, le Parti Socialiste l'a fait Le gouvernement a recouru une nouvelle fois à l’article 49 alinéa 3 de la Constitution pour faire adopter son texte destiné à relancer l’activité économique. Le Premier ministre Manuel Valls a utiliser...
Lire la suiteDROIT DU TRAVAIL - La loi Macron a été votée mardi 12 mai par le Sénat, dans une version plus libérale. Les réformes, destinées à booster la croissance, vont affecter la vie des employés. Travail le dimanche, épargne salariale, licenciement... voici les...
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