Le remède pire que le mal ! A la veille de la discussion de la proposition de loi tendant à renforcer l’encadrement du démarchage téléphonique, l’AFOC s’alarme de certaines propositions contenues dans ce texte qui, loin d’assainir la situation, risquent d’aggraver encore le...

...odification des horaires, adaptation du rythme de travail, allègement des efforts physiques… Votre entreprise doit prendre les bonnes décisions en période de forte chaleur. En cas de fortes chaleurs, pour limiter les risques sur la santé de leur personnel, les entreprises doivent se plier à...

...générale du Travail et de l'Association française de la gestion financière, savez-vous que certaines entreprises peuvent verser à leurs salariés une prime liée à la performance de l'entreprise (intéressement) ou représentant une quote-part de ses bénéfices (participation), ces sommes...

...à la place de salariés jusqu'alors affectés à des tâches que désormais nous assumons, pour le plus grand profit des entreprises privées ou publiques qui économisent salaires et cotisations sociales. Tous les secteurs sont concernés et sur le mode «  coproduction », nous ne sommes plus...

...odification des horaires, adaptation du rythme de travail, allègement des efforts physiques… Votre entreprise doit prendre les bonnes décisions en période de forte chaleur.   Pour limiter les risques sur la santé de leur personnel, les entreprises doivent se plier à des obligations. Quel...

...numéros vraiment utiles (en bleu sur la photo), on ajoute des numéros qui eux paraissent vous donner les numéros d’entreprises chargées de vous dépanner en cas de besoin (en rouge sur la photo). Sauf que ces numéros sont ceux de margoulins sans scupules qui vont vous surfacturer les...