En cette période estivale, nombreux sont les salariés à se poser la question des conséquences de la maladie sur les congés payés. Petit tour d’horizon de la question ! Le salarié en arrêt de travail, avant de partir en congé, perd-il ses droits à congés payés ? Le salarié qui est...

...harcèlement moral ) ;   ces absences perturbent le fonctionnement général de l’entreprise  ;   et nécessitent le remplacement définitif de l’employé malade par une personne embauchée en CDI pour une durée de travail équivalente. À noter , la convention collective de l’entreprise...

Lorsque vous tombez malade, vous devez déclarer votre maladie à votre employeur et à la sécurité sociale. Si votre arrêt est prolongé, vous devez également leur adresser l'avis de prolongation. Arrêt de travail initial Dans les 2 jours ouvrables qui suivent la date d'interruption de...